Reikėjo parodyti SEB kaip vietą, kurioje žmonėms iš tikrųjų patinka dirbti.
Ne taip paprasta, kaip skamba.
Bankas daug kam vis dar asocijuojasi su taisyklėmis, kostiumais ir biurokratija.
O žmogus, renkantis darbą, gali nueiti į startupą, kur iš pirmo žvilgsnio atrodo daugiau laisvės, energijos ir gyvenimo.
Suradom tris žmones, kuriems iš tikrųjų patinka jų darbas SEB.
Ir su jais pasikalbėjom.
Ne ieškojom taisyklingų atsakymų.
Ieškojom tikrų.
Šį kartą tekstas nebuvo parašytas prie stalo.
Jis atsirado iš žmonių kalbos.
Iš sakinių, kurių nesugalvotum, jei bandytum parašyti dar vieną employer branding reklamą.
Mūsų darbas buvo jų pasakojimus sudėti į istoriją, išlaikant tai, kas juose svarbiausia.
Tikrumą.
Banko reklama, kurioje bankas nebeatrodo kaip bankas.
Jis atrodo kaip žmonės, kurie jame dirba.
Klientas liko patenkintas, o bendradarbiavimas tęsėsi ir kituose SEB darbuose.
Nes kai vertybės ne parašytos, o pasakytos tikrų žmonių, jomis tikėti daug lengviau.
Žmonės ir infrastruktūra
Turi brief’ą – gerai. Neturi brief’o – irgi gerai.
Parašyti mums